Offre d’emploi : Agent intermédiaire communautaire et international (ICI)

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L’AFNOO est un employeur qui favorise l’équité et l’égalité, qui offre un environnement de travail stimulant et moderne, axé sur la responsabilisation de chacun et l’apprentissage continu. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et professionnelle pour se joindre à l’équipe.
Statut – Temps plein, 35 heures par semaine
Superviseur – Directrice générale
Contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement
Date d’entrée en vigueur – 7 septembre 2021
Échelle salariale – 50 000 $ – 60 000 $
Avantages sociaux compétitifs –incluant plan médical payé 100% par employeur, 3 semaines de vacances, 3 congés personnels, congés maladie, possibilité d’accès à un programme d’étude en consultant immigration
Emplacement – Thunder Bay, Ontario

Exigences :
Bilinguisme : Français et Anglais
Permis de conduire valide avec déplacements fréquents
Travail le soir et la fin de semaine requis
Profil recherché :
Maitrise en administration des affaires ou autre domaine connexe un atout
Baccalauréat en Gestion, Administration, Ressources humaines, Médiation interculturelle ou autre domaine connexe
Idéalement, une expérience pertinente dans l’un des domaines cités
Capacité d’organisation, de gestion de temps et d’adaptation
Dynamique et entregents essentiels
Excellentes aptitudes relationnelles, communicationnelles et en résolution de problème
Maitrise des outils informatiques

Les tâches sont répertoriées ci-dessous par ordre de priorité.
Prestation de programme
ii. Dans le but de créer des communautés accueillantes dans la région du Nord-Ouest de l’Ontario; agir en tant que point de contact principal (ou point de référence secondaire principal) pour les employeurs ou les demandeurs d’emploi cherchant à se connecter à la
communauté mais incapables d’accéder à d’autres services ;

iii. Organiser des ateliers et des séances d’information en ligne et en personne, en collaboration avec d’autres fournisseurs de services et de manière autonome, pour promouvoir le déménagement dans les régions rurales du Nord-Ouest de l’Ontario et la valeur des nouveaux arrivants, des migrants secondaires et des migrants nationaux en tant qu’employés ;

iv. Assister à des événements locaux, régionaux, provinciaux, nationaux et, lorsque le budget le permet, à des événements internationaux pour promouvoir les régions rurales du Nord-Ouest de l’Ontario et la valeur des nouveaux arrivants, des migrants secondaires et des migrants nationaux en tant qu’employés ;

v. Être bien informé et capable d’informer les employeurs et les chercheurs d’emploi sur le marché du travail (y compris l’offre et la demande) dans les régions rurales du Nord-Ouest de l’Ontario, à la fois le marché du travail actuel et l’offre et la demande futures prévues ;

vi. Connaître et être en mesure de communiquer aux chercheurs d’emploi les avantages comparatifs du marché du travail dans les régions rurales du Nord-Ouest de l’Ontario (salaires, emplois à forte demande, emplois à faible offre, avantages liés au coût de la vie, etc.)

vii. Être conscient et capable de communiquer aux employeurs les opportunités d’offre de main-d’œuvre comparatives parmi les nouveaux arrivants, les migrants secondaires et les migrants nationaux (chômage élevé, bas salaires ou excédent de compétences dans d’autres régions/pays) ;

viii. Connaître et être en mesure de communiquer aux employeurs au sujet des programmes de placement incitatifs ou d’autres aides des gouvernements provincial ou fédéral qui aideraient les employeurs à défrayer les coûts d’attraction et de rétention, etc. ;

ix. Connaître et être en mesure de guider les employeurs vers les ressources locales pour identifier les services et la formation afin de soutenir les efforts d’attraction, d’établissement et de rétention;

X. Connaître et être en mesure d’accéder et de guider les nouveaux arrivants, les migrants secondaires et les migrants nationaux vers les sites d’emploi et les banques d’emplois dans les régions rurales du Nord-Ouest de l’Ontario ;

xi. Connaître et être en mesure d’accéder aux nouveaux arrivants, aux migrants secondaires et aux migrants nationaux et de les conseiller sur les emplois dans les régions rurales du Nord-Ouest de l’Ontario qui ne peuvent être affichés ou promus localement que par le bouche à oreille, et donc normalement inaccessibles aux candidats internationaux ;

xii. Connaître et être en mesure d’accéder et de guider les nouveaux arrivants, les migrants secondaires et les migrants nationaux vers le développement d’emplois, l’attraction, l’établissement et d’autres services pertinents disponibles dans les régions rurales du nord de l’Ontario ;

xiii. Compléter le travail des prestataires de services existants en s’engageant directement avec les employeurs dans des secteurs économiques ciblés qui sous-utilisent, ou pourraient généralement bénéficier, d’un bassin de compétences et de main-d’œuvre plus large qui comprend les nouveaux arrivants, les migrants secondaires et les migrants nationaux ;

xiv. Aider d’autres fournisseurs de services à promouvoir leurs services, la région et les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée auprès de divers publics, notamment : la communauté locale ainsi que les publics régionaux, provinciaux, nationaux et internationaux ;

Collecte, compilation et recherche de données
xv. Recueillir des données qualitatives grâce à des interactions avec toutes les parties prenantes sur les véritables obstacles au placement des nouveaux arrivants, des migrants secondaires et des nouveaux arrivants. Que ce soit la sensibilisation au programme, l’accès physique ou d’autres défis personnels, sociaux ou organisationnels.

xvi. Enregistrer toutes les interactions avec les employeurs, les demandeurs d’emploi et les fournisseurs de services dans le but de fournir une base de données analytique à l’équipe de recherche NPI qui examinera l’impact de ce poste du point de vue de la recherche appliquée ;

xvii. Travailler avec les autres agents ICI d’IPN pour identifier les mesures appropriées de l’impact et de l’intérêt des employeurs, des demandeurs d’emploi et des fournisseurs de services existants ;

xviii. Assurer la liaison avec l’équipe de recherche IPN sur une base hebdomadaire pour s’assurer que toutes les activités et tous les impacts sont enregistrés et que les processus de collecte et de validation des données sont reproductibles à l’avenir ;

Veuillez faire parvenir en français, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt, par courriel à dg@afnoo.org au plus
tard le 2 aout 2021. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue

Télécharger l’offre en PDF : https://afnoo.org/images/emploi/offre_emploi_-_agent_interm%C3%A9diaire_communautaire_et_international.pdf