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Offre d’emploi : Agent du projet d’intégration

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Parents partenaires en éducation recrute un agent du projet d’intégration.
Vous connaissez les réalités, les besoins et les défis des familles francophones immigrantes ?
Vous comprenez les enjeux liés à l’inclusion et à la diversité en Ontario?
Vous possédez de l’expérience en coordination de projet ?

Postulez d’ici le 23 novembre.

En savoir plus : https://ppeontario.ca/carriere/

Offre d’emploi : Agent d’appui, projet des communautés francophones accueillantes

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Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire qui assure la vitalité, la diffusion et la transmission de la culture et de la langue françaises. Le Carrefour est un employeur qui favorise l’équité et l’égalité, qui offre un environnement de travail stimulant et moderne, axé sur la responsabilisation de chacun et l’apprentissage continu. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et professionnelle pour se joindre à l’équipe dans le cadre du programme du Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario (Réseau du Nord).

Le Réseau du Nord crée des liens entre les organismes de toutes les régions du Nord de l’Ontario, telles que : Timmins, North Bay, Sault – Ste Marie et Thunder Bay, afin de mettre en place un système pour faciliter l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants francophones.

Le Réseau du Nord suit les objectifs du plan stratégique élaboré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada :

  • Accroître le nombre d’immigrants d’expression française de manière à accroître le poids démographique des communautés francophones en situation minoritaire.
  • Améliorer la capacité d’accueil des communautés francophones en situation minoritaire et renforcer les structures d’accueil et d’établissement pour les nouveaux arrivants d’expression française.
  • Assurer l’intégration économique des immigrants d’expression française au sein de la société canadienne et des communautés francophones en situations minoritaires en particulier.
  • Assurer l’intégration sociale et culturelle des immigrants d’expression française au sein de la société canadienne et des communautés francophones en situation minoritaire.
  • Favoriser la régionalisation de l’immigration francophone à l’extérieur de Toronto, Montréal et Vancouver.

Sous la direction du coordonnateur du projet du Réseau du Nord, le candidat ou la candidate aura pour fonctions principales de :

  • Agir comme facilitateur des rencontres et d’animer une table de concertation afin d’assurer l’atteinte des résultats visés (suivi des échéanciers, des risques et des livrables) ;
  • Assurer la pénétration du projet dans les communautés du Nord et piloter les activités de préparation, de renforcement des capacités communautaires (et de mitigation des risques) ;
  • Élaborer/concevoir des plans de sensibilisation et de communication destiné aux membres de la table, aux partenaires et auprès des communautés ;
  • Établir et maintenir des contacts avec les parties prenantes ;
  • Évaluer les besoins et proposer des ressources ;
  • Anticiper des enjeux et les risques et proposer des recommandations ;
  • Favoriser le réseautage des membres de la table ;
  • Voir à la promotion des communautés accueillantes et à la mise en place des bonnes pratiques ;
  • Favoriser le recrutement et la création de liens avec les communautés francophones du Nord ;
  • Favoriser la circulation d’information et les liens de collaboration avec tous les acteurs ;
  • Faire le portrait des communautés accueillantes afin de savoir quelles sont les ressources disponible/en demande ;
  • Participer à l’élaboration d’une offre de service ;
  • Participation au suivi et à l’évaluation du projet (« monitoring » communautaire).

À travers ces tâches, la candidate ou le candidat aura la chance de :

  • Améliorer ses capacités en gestion de projet, en marketing, en multimédia, en communication et en gestion d’évènements, autant en français qu’en anglais ;
  • De se familiariser avec le milieu communautaire du Nord de l’Ontario ;
  • Améliorer ses capacités de recherche, de communication et d’analyse.

Exigences :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine lié au développement économique ou communautaire, à l’administration, à la gestion ou aux sciences sociales ;
  • Idéalement, une expérience pertinente dans l’un des domaines cités ;
  • Une forte capacité d’analyse ;
  • Bonne connaissance de la communauté francophone du Nord de l’Ontario et de l’établissement (immigration) pour pouvoir fournir un service de conseil de qualité, surtout au niveau de renforcement des capacités ;
  • Une bonne capacité de gestion ;
  • Maitrise des logiciels Office 365, PDF Acrobat professionnel, Google Docs, Google Forms ;
  • Excellente connaissance de la langue française et bonne maîtrise de l’anglais.

Compétences recherchées :

  • Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
  • Compétences interpersonnelles – écoute active et entregent
  • Sensibilité aux besoins et aux priorités des communautés ciblées
  • Dynamisme
  • Capacité d’organisation, de gestion de temps et d’adaptation
  • L’innovation et la créativité seront aussi mises en valeur dans ce poste

Lieu de travail : préférablement à Sudbury avec des déplacements fréquents dans le Nord de l’Ontario

Type de poste : 35 heures par semaine.

Période d’emploi : du 10 septembre 2018 au 31 mars 2020, avec possibilité de renouvellement.

Salaire et bénéfices : en fonction de la compétence et de l’expérience ; accès aux avantages sociaux.

Conditions de travail : avoir accès à un véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide.

Veuillez faire parvenir en français, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt, par courriel au plus tard le vendredi 24 août 2018. Pour les personnes retenues, les entrevues auront lieu la semaine du 3 septembre 2018.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez noter, seuls les curriculums vitae et les lettres de présentation en français seront acceptés.