En bref
Le Réseau du Nord de l’Ontario est à la recherche d’une personne proactive, dynamique, collaborative et polyvalente avec une grande force de proposition pourcombler le poste d’agent de projet – Osez le Nord.
Lieu et date d’entrée de poste
La prise de poste est prévue pour les prochains mois, à Sudbury ou ailleurs dans le Nord de l’Ontario.
Conditions
Ce poste à temps plein (35h/semaine) est offert avec un salaire compétitif de 30,35 $/heure, ainsi que des avantages sociaux.
Veuillez lire attentivement la fiche de poste ; toutes les candidatures qui ne respecteront pas les prérequis ne seront pas retenues.
Mandat
Relevant de la coordonnatrice des communications du Réseau du Nord, l’agent ou l’agente de projet en charge de la stratégie promotionnelle Osez le Nord a pour fonctions principales de :
- Assurer la liaison avec les partenaires communautaires impliqués dans le projet Osez le Nord
- Organiser et mettre en place les rencontres du groupe de travail des partenaires du projet
- Aider à développer des partenariats stratégiques avec des partenaires médiatiques et des leaders d’opinion afin de diffuser largement la vision et les objectifs de la stratégie
- Veiller à la conception, la diffusion et l’utilisation optimale des outils de la campagne promotionnelle Osez le Nord
- Outils graphiques et supports visuels (Infographies, affiches, guides, brochures, etc.)
- Matériel promotionnel (Kiosque, bannières, produits promotionnels, etc.)
- Contenus audiovisuels (Capsules vidéo, témoignages, documentaires, balados, etc.)
- Création de contenu pour la page web et les réseaux sociaux de la campagne Osez le Nord
- Accroître la visibilité du Nord de l’Ontario auprès de publics ciblés grâce à des campagnes publicitaires
- Assurer le suivi des indicateurs de rendement et l’analyse des performances numériques
- Identifier, planifier et participer à des activités de promotion du Nord de l’Ontario
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour développer et renforcer les activités du Réseau du Nord
- Effectuer toutes autres tâches jugées pertinentes par la coordonnatrice et l’employé(e) en lien avec les lignes directrices d’IRCC
