Pourquoi les tournées dans le Nord de l'Ontario sont-elles si importantes ?
Chaque année, la Société économique de l’Ontario et le Réseau du Nord organisent des tournées dans toute la région du Nord de l’Ontario. Ensemble, nous partons à la rencontre des employeurs et des communautés francophones de cette région aux réalités différentes, afin de comprendre leurs besoins en matière d’immigration et de recrutement.
Stéphanie Cotnoir, conseillère en employabilité à la Société économique de l’Ontario nous explique l’importance de ces tournées.
Il y a de cela quatre ans que j’ai débuté les tournées de mes différentes régions du Nord de l’Ontario. Le concept des tournées a pris le jour alors que je tentais de m’approprier l’une de mes cibles avec IRCC à savoir, accompagner les employeurs dans leurs besoins de main-d’œuvre et œuvrer à sensibiliser et informer ces derniers aux bienfaits de l’immigration francophone.
Pour ce faire, j’ai donc pris la route à la rencontre de ces personnes afin d’apprendre à les connaitre et également pour m’imprégner de leurs réalités. Étant moi-même nouvelle dans la région, je me devais d’apprendre ce que cela signifiait de vivre, travailler et croître dans le Nord de l’Ontario. Dans chaque communauté, notre objectif est de rencontrer des employeurs, des membres de la communauté, mais également de personnes issues de l’immigration. Il est primordial dans notre travail de voir à travers les yeux des personnes avec qui nous travaillons.
J’ai vu une grande partie des villes et communautés du Nord. Les tournées m’ont amené à découvrir Chapleau, Elliot Lake, Thessalon, Espanola, Sault-Ste. Marie, Wawa, Dubreuiville, White River, Terrace Bay, Marathon, Thunder Bay, Rainy River, Fort Frances, Dryden, Atikokan, Red Lake, Sioux Lookout, Longlac, Geralton, Hearst, Kapuskasing, Smooth Rock Falls, Val Rita, Timmins, Cochrane, Kirkland Lake, New Liskeard, North Bay, Sturgeon Fall et finalement Sudbury. Chaque communauté, chaque ville, son identité.
Ces nombreuses rencontres m’ont permises de vivre les réalités de ces communautés de manière à faire en sorte de pouvoir par la suite les promouvoir, les faire connaître afin de favoriser la migration de nouvelles familles francophones dans le Nord l’Ontario. Quatre ans plus tard, plus d’une cinquantaine de familles issues de l’immigration s’y sont établies. Comment ? Elles ont trouvé un emploi et on choisit le Nord comme milieu de vie.
Mon travail consiste ainsi à rencontrer les employeurs dans les communautés et à promouvoir leurs opportunités professionnelles auprès des francophones en Ontario, au Canada et aussi à l’international. Nous faisons par la suite un maillage entre les entreprises et les candidats. Nous finalisons également le processus d’embauche à travers les différents services d’employabilité et d’immigration que nous offrons. Une fois ce maillage terminée, nous relayons les membres de la famille aux services d’établissement locaux afin que ces derniers puissent offrir un accueil complet, chaleureux et digne de la capacité d’accueil de nos habitants du Nord de l’Ontario.
Ainsi, les tournées sont les moyens que nous utilisons pour soutenir les employeurs dans leur besoin de main-d’œuvre, d’accroître la migration de familles francophones issues de l’immigration et de promouvoir le Nord de l’Ontario afin d’en assurer le développement constant de ses collectivités.
