Notre stratégie

En 2021, les Réseaux en immigration francophone de l’Ontario (RIFO) se sont associés pour lancer une stratégie de lutte contre le racisme et la discrimination.

Mandat et mission des trois Réseaux Ontariens

Par leur mandat et leur mission, les trois Réseaux ontariens ont développé, ces dernières années, un impact important et positif sur la sphère communautaire et politique de la province, les encourageants à proposer des outils de sensibilisation et d’éducation destinés aux acteurs francophones de la province afin de mener des actions, contre le racisme et la discrimination dans les communautés de l’Ontario.

Dans une optique de renforcement des capacités des partenaires et organismes communautaires, et afin d’éliminer le racisme sous toutes ses formes dans nos communautés, tout en prônant une stratégie innovante, les RIFO se sont associés à la firme Boxia et l’Équipe de santé psychologique d’Orléans (ESPO). Ces deux acteurs œuvrant dans l’Est de l’Ontario avec des mandats et des activités complémentaires, ont pour mission de développer une vingtaine de bandes dessinées et trois vidéos balados, dont le but est la sensibilisation, l’éducation des organismes communautaires et le grand public, sur les préjugés, le racisme systémique, la discrimination et la conscientisation aÌ deux phénomènes souvent vécus en parallèle : le privilège blanc et la fragilité blanche.

En effet, les outils dont la pertinence est de plus en plus soutenue par les experts en éducation et en cohésion sociale, auront un impact direct sur nos communautés.

Attention, liste à faire!

On sait que vous avez hâte de voir les outils mais avant de défiler la page, nous vous invitons à compléter cette liste pour mieux comprendre l’objectif, ainsi que le message que l’équipe de production et de conception du projet souhaite transmettre.

  • Participer à nos sessions d’information
  • Consulter notre foire aux questions dédiées aux deux outils
    (capsules vidéos et bandes dessinées)
  • Consulter le manuel dédié aux capsules vidéos

Et le voyage commence!

Les outils à disposition

Téléchargez la Bande Dessinée ici

Téléchargez la BD

Hâte de regarder les capsules vidéos ?

Avant de découvrir les 3 capsules vidéos nous vous prions de télécharger au préalable le manuel d’utilisation qui vous permettra de vous orienter dans la bonne utilisation de cet outil.

Téléchargez le manuel d’utilisation des capsules vidéos

Découvrez la série des capsules -Rendre l’invisible visible

Foire aux questions

 C’est quoi l’objectif de la stratégie ?

Sortir des sentiers battus de la lutte contre les discriminations. Les 3 Réseaux en immigration francophone de l’Ontario (RIFO) ont jugé important de développer une stratégie avec des outils innovants de sensibilisation et éducatifs à travers une collaboration avec deux firmes reconnues de la communauté, afin de mener des actions, contre le racisme et la discrimination dans les communautés de l’Ontario.

Les RIFO à travers ce partenariat veulent dépasser la stratégie traditionnelle pour lutter efficacement contre le racisme et la discrimination tout en offrant ces outils aux acteurs francophones.

Les RIFO ont-ils développé ces outils?

Non. Les RIFO se sont associés à deux acteurs œuvrant dans la communauté franco-ontarienne avec des mandats et des activités complémentaires ainsi qu’un savoir-faire unique grâce à leur expertise dans la valorisation de la diversité culturelle canadienne, nous vous les présentons :

Boxia :
BoXia est une entreprise sociale spécialisée dans la promotion et le marketing des produits et services des organisations/entreprises locales, régionales, nationales et internationales, en plus d’appuyer la création et la production d’outils éducatifs pour assurer la sensibilisation de la richesse culturelle canadienne. À la tête de Boxia se trouve Body Ngoy, une figure influente dans la communauté noire francophone de l’Ontario.

L’Équipe de santé psychologique d’Orléans (ESPO) :
ESPO est une pratique privée en milieu francophone minoritaire, ayant la mission d’offrir des services psychologiques bilingues de qualité fondés sur les résultats scientifiques les plus récents, particulièrement pour les communautés francophones souvent moins bien desservies. L’accent est mis sur la collaboration, le respect, l’acceptation et l’authenticité dans les relations ainsi que
sur un désir de contribution envers le bien-être de la communauté.

Quels sont les outils développés dans le cadre de cette stratégie ?

BOXIA et l’équipe ESPO ont produit une vingtaine de bandes dessinées et trois capsules vidéos.

Comment ces outils permettent-ils de sensibiliser et d’éduquer sur la lutte contre le racisme ?

Les outils découlent de situations réellement vécues permettant l’activation d’un processus d’identification, qui facilite une prise de conscience ainsi qu’une rapide remise en question.
Cela maximise l’impact non négligeable sur les participants.

Pourquoi utiliser le terme de “privilège blanc“ ?

Le privilège blanc est défini comme les avantages invisibles, dont nous ne sommes principalement pas conscients, auxquels nous avons accès par le simple fait d’être blanc. Un moyen pour une personne blanche de contribuer au mouvement antiracisme est de prendre conscience et reconnaître ce privilège.

C’est une bonne porte d’entrée vers la déconstruction des inégalités raciales (individuelles, groupes, sociales et systémiques).

Pourquoi utiliser le terme de “fragilité blanche“?

La fragilité blanche se définit comme “le racisme que les blancs ne voient pas” et réfère au fait qu’il est communément difficile pour la population majoritaire de reconnaitre leur privilège par le simple fait d’être blanc.

La fragilité blanche agit souvent comme une barrière psychologique entravant la capacité d’un individu à reconnaître et accepter son privilège et de l’utiliser de façon à déconstruire des systèmes reposant sur le racisme et la discrimination.

Pour qui ces outils ont-ils été conçus?

Ces deux outils visent tout d’abord la population générale et notamment, la population d’accueil à la population immigrante, donc les organismes communautaires. Avec différentes approches, ces outils
permettent de toucher spécifiquement des cibles différentes.

Les capsules vidéos ciblent la population générale majoritairement Blanche et les bandes dessinées visent à toucher trois catégories de population à noter la population en général, les organisations et les associations, et les victimes du racisme et de discrimination.

Aucune communauté n’est pointée du doigt. Le racisme nous concerne tous en tant qu’humain.

Comment pourrais-je visionner ces outils?

Assurez-vous que vous avez bien complété la liste à faire avant de visionner les outils. Et puis, les outils peuvent créer certains inconforts chez des lecteurs. Il est recommandé que vous les visionniez en posture d’écoute et disposé à l’ouverture.

 Je ne trouve pas les bandes dessinées drôles. Que diriez-vous?

La Bande dessinée peut provoquer un inconfort auprès de certains lecteurs, cependant elle se veut un partage des faits généralement réels. Elle a pour but de rassembler les membres de la diversité francophone et canadienne autour de la sensibilisation au racisme et à la discrimination. Ainsi, l’humour de l’auteur ne se résigne pas aux faits liés au racisme, mais plutôt il le défie à travers une
approche teintée d’humour de 3ème degré.

Par ailleurs, la finalité de ces bandes dessinées est de sensibiliser les lecteurs et de les amener vers une réflexion sur les comportements qui découlent du racisme ordinaire.

 Qu’apportent-elles les formations de plus que les outils ?

Les formations permettront aux organismes communautaires de s’approprier les outils et savoir comment les utiliser. Outre leur aspect pratique, elles proposent une mise en contexte à travers les situations de racisme.

Enfin c’est aussi une plateforme d’échange sur les deux phénomènes vécus en parallèle à savoir : la fragilité blanche et le privilège blanc.